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如何寫職業規劃書-職業規劃書百科大全集-我的職業規劃書

作者:admin更新日期:2012-05-19 14:49:39來源:駐馬店人才網

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文章概況:如何寫職業規劃書-職業規劃書百科大全集-我的職業規劃書

 

如何寫職業規劃書-職業規劃書百科大全集-我的職業規劃書  

 

職業規劃書、如何寫職業規劃書

  前言:如果有哪么一天,我們不在需要這樣的經過努力,每個人都能輕松地進入自己喜歡的大學;如果有那么一天,我們面前不再有任何困難和阻礙;如果有哪么一天,不再需要未就業而奮斗了,所有的人都告訴我們:從此一片坦途,你們不需要奮斗了,那么要我們這一代人干什么呢?
  沒有什么能比在十八歲時奮斗一場更幸福的了!
  第一章 自我認知


  人最大的敵人就是自己,不了解自己是很可怕的。我是一個不喜歡受限制的人,隨意但不隨便。一個人成長的過程,是一個不斷在失敗中尋找與把握機會的過程,沒有失敗就無所謂成功,沒有遭遇過挫折和失敗的人生是不豐富的人生,就像白開水,純凈卻沒有味道。一個人是否活得精彩,不能看他的年齡,而要看他生命的過程是否多彩,還要看他在體驗生命的過程中能否把握住機會。
  1.性格特征分析
  性格特征分析
  優勢性格
  劣勢性格
  1. 心態好,有野心
  2.刻苦勤奮,積極創新
  3. 做事有主見,有思想 4.大度,能容忍 5. 喜歡挑戰,更喜歡實踐
  1. 性格太急
  2. 不夠成熟穩重,會在一些事情的處理上顯得沖動不明智
  3. 做事不夠堅持
  2.勝任能力分析
  優勢能力
  劣勢能力
  1. 策劃、組織、管理能力較強,經常負責各項活動的籌劃與開展。
  2. 思維果斷、獨立自主,個人工作能力強,并且全神貫注。
  3. 交際能力較強,也容易與陌生人建立良好的工作或合作關系。
  4. 語言表達能力較佳,言語論述有理有據。
  5. 文字功底扎實,文采較好。
  6. 邏輯分析能力較好,善于發現和思考問題。
  1.脾氣叫倔 2. 做事有時比較沖動,顯得比較暴躁、不夠鎮定。
  3. 對高科技不是很了解
  3.價值觀分析
  1.希望能夠用大學的三年時間用知識武裝自己,做一個對社會有用的人。
  2.崇尚真善美,希望通過自己的能力與實力,在自己的種種努力下,給身邊的人帶來幸福和快樂。
  3.厭惡假惡丑,希望通過自己的能力與實力,在自己的種種努力下,讓天空陰霾的角落變得湛藍如洗。
  二、360°評估
  優點
  缺點
  自我評估
  1. 樂觀自信,有責任心
  2. 開朗大方,有包容心
  3. 有不同的想法
  4. 特長廣泛,積極參加活動
  5. 真誠和善,樸實大方
  6. 上進心強,勇于挑戰
  1. 過于追求完美
  2. 不夠成熟穩重
  家人評估
  1. 孝順父母,待人體貼
  2. 善于表達,勇于實踐,不怕困難
  3. 生活節儉,不與人攀比,為家人著想
  1. 自尊心過強
  2. 有叛逆心
  領導老師評估
  1. 思想獨特,不拘一格
  2. 工作嚴謹負責,組織力強
  3. 勇擔重任,實踐力強
  1.鉆研精神不足
  同學朋友評估
  1. 有野心,不甘于現狀
  2. 工作態度好,能力強
  3. 為人誠懇,樂于助人
  1. 做事有些沖動
  2. 有時不夠堅持
  3.不夠成熟
  通過以上幾個方面的評估,我對自己有了全方位、多角度的認識。我具有自信樂觀的精神、拼搏奮進的意志、勇于挑戰的態度,這些會有利于我成為老板,在會展方面有所成就;與此同時,我需要在自身的努力和大家的幫助之下,盡快盡早克服自身的缺點,在社會的磨勵中變得成熟穩重、專注踏實,在會展的工作中有所鉆研、有所創新,使自己更快地實現職業目標。   對于自己的能力我還是很有自信的,不知從何時起,開始學會了鍛煉自己,正如老師所說的,我經常自信的去想,別人能做到的,我為什么做不到,也正是這種思想,伴隨著我克服了一個又一個的障礙,我也在這個過程中慢慢長大,慢慢的學會了如何應對人生中的挫折。不過,自己還是存在許多不足的,因此在日后還是要不斷的完善自我。
  三、自我認知
  一、現實型R
  ①愿意使用工具從事操作性工作;
  ②動手能力強, 做事手腳靈活,動作協調;
  ③不善言辭,不善交際
  主要是指各類工程技術工作、農業工作。通常需要一定體力,需要運用工具或操作機器。主要職業有:工程師、技術員;機械操作、維修、安裝工人,礦工、木工、電工、鞋匠等;司機,測繪員、描圖員;農民、牧民、漁民等。
  二、探索型I
  ①抽象思維能力強,求知欲強,肯動腦,善思考,不愿動手;
  ②喜歡獨立的和富有創造性的工作;
  ③知識淵博,有學識才能,不善于領導他人。
  主要是指科學研究和科學實驗工作。
  主要職業:自然科學和社會科學方面的研究人員、專家;化學、冶金、電子、無線電、電視、飛機等方面的工程師、技術人員;飛機駕駛員、計算機操作員等。
  三、 藝術型A
  ①喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的才能,實現自身的價值;
  ②具有特殊藝術才能和個性;
  ③樂于創造新穎的、與眾不同的藝術成果,渴望表現自己的個性。
  主要是指各類藝術創作工作。
  主要職業:音樂、舞蹈、戲劇等方面的演員、藝術家編導、教師;文學、藝術方面的評論員;廣播節目的主持人、編輯、作者;繪畫、書法、攝影家;藝術、家具、珠寶、房屋裝飾等行業的設計師等。
  四、社會型S
  ①喜歡從事為他人服。務和教育他人的工作;
  ②喜歡參與解決人們共同關心的社會問題,渴望發揮自己的社會作用;
  ③比較看重社會義務和社會道德。
  主要是指各種直接為他人服務的工作,如醫療服務、教育服務、生活服務等。
  主要職業:教師、保育員、行政人員;醫護人員;衣食住行服務行業的經理、管理人員和服務人員;福利人員等。
  五、管理型E
  ①精力充沛、自信、善交際,具有領導才能;


職業生涯規劃書范文(經典版)
在當今這個人才涌現、競爭激烈的時代,職業生涯規劃書逐漸被求職者和職場人士重視起來,用于梳理思路,確定未來職業和人生的大方向。對企業而言,如何體現公司“以人為本”的人才理念,關注員工的人才理念,關注員工的持續成長,職業生涯規劃也是一種有效的手段。
  一、前言
  一個不能靠自己的能力改變命運的人,是不幸的,,因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中,反而成為命運的奴隸。生命就像一張白紙,等待著我們去描繪,去譜寫。作為當代大學生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?因此,我試著為自己做一份有用的 職業規劃 書,將自己的未來好好的設計一下。有了目標,才會有動力。
  二、自我盤點
  我,最大的希望就是,成為有用之才。我性格外向、開朗、活潑,業余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天,還有上網。喜歡看小說、散文,尤其愛看雜志類的書籍,心中偶像是周恩來,平時與人友好相處群眾基礎較好,親人、朋友、教師關愛,喜歡創新,動手能力較強做事認真、投入做事比較認真仔細,很喜歡從事會計方面的工作,有很強的學習愿望和能力。做事仔細認真、踏實,友善待人,勤于思考,考慮問題全面。但缺乏毅力、恒心,學習是“三天打漁,兩天曬網”,以致一直不能成為尖子生,有時多愁善感,沒有成大器的氣質和個性。但身高上缺乏自信心,且害怕別人在背后評論自己。
  三、解決自我盤點中的劣勢和缺點
  所謂江山易改,本性難移,雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養起來,充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉,增強體質,以彌補海拔不夠帶來的負面影響。
  四、專業分析
  本人所學的專業為管理類,我們學習會計學,綜合其他經濟學科,對財政、稅收等方面有一定的了解,可以更加深入對管理學科的研究學習,這點就優先與其他經濟專業學習。為我們以后做管理人員打下堅實的基礎。財務管理專業培養具備管理、經濟、法律、理財和金融等方面的基礎理論知識,熟悉國內外有關財務、金融管理的方針、政策和法規,掌握基本的財務信息搜集處理的方法,具有分析和解決財務、金融管理實際問題的科學研究和實際工作能力,能在企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研等方面工作的工商管理學科高級專門人才。只有認真學習才能掌握其專業知識。
  五、未來人生 職業規劃
  根據自己的興趣和所學專業,在未來應該會向會計和 英語 兩方面發展。圍繞這兩個方面,本人特對未來五十年作初步職業生涯規劃如下:
  1、2008-2010年學業有成期:充分利用校園環境及條件優勢,認真學好專業知識,培養學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質,并作為就業準備。
  2、2011-2013年,熟悉適應期:利用3年左右的時間,經過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。
  完成主要內容:
  a 確定目標和路徑
  學歷、知識結構:提升自身學歷層次,從專科走向本科,專業技能熟練。 英語 四、六級爭取拿優秀、普通話過級,且拿到 英語 口語等級證書,開始接觸社會、工作、熟悉工作環境
  成果目標;通過實踐學習,掌握專業技能。
  學歷目標:取得會計從業資格,高級會計師。注冊會計師。
  職務目標:外企高級企業管理人才
  能力目標:在學校掌握的東西遠遠不夠,因而要熟悉企業運行方式,多掌握企業管理方面的知識,熟讀關于經濟法律的知識,提高自己對企業創建和運轉的熟悉程度。
  b 制定行動計劃
  充分利用在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。充分利用學校或社團提供的培訓機會,爭取更多的培訓機會,提高自己的知識能力。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,用真心交往,多結交益友。
  c 動態反饋調整
  在大學開始就要有一個明確的目標,對自己的職業生涯做一個明確的規劃。也許以后情況有變,但你現在也有動力有目標去努力。目標要么不定,定了就一定要實行。現在正是我們為自己的個人職業生涯規劃做好充分準備的時候,不能因為安逸的生活而放棄努力,因為小小的挫折而喪失信心,未來的命運是我們自己的,只要肯努力就會取得成功。
  (3)生活習慣、興趣愛好:適當交際的環境下,盡量形成比較有規律的良好個人習慣,并參加健身運動,如散步、跳健美操、打羽毛球等。
  3、2020-2053年,在自己的工作崗位上,踏踏實實的貢獻自己的力量,擁有一個完美的家庭。
  六、結束語
  中國企業飛速發展,但中國優秀管理人才仍然極度缺乏,在加入WTO后,大批外企涌入,沖擊中國企業的發展,需要有大批優秀的管理人員對企業進行改革,跟上時代的步伐。因此,中國在未來十年里需要大批管理者來改革企業,更需要優秀的,管理者來支撐企業。。
  由于中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
  要在中國發展企業,必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
  計劃固然好,但更重要的,在于其具體實踐并取得成效。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;水無點滴量的積累,難成大江河。
  人無點滴量的積累,難成大氣候。
  沒有兢兢業業的辛苦付出,哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?
  沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪里來震撼人心的累累碩果?
  只有付出,才能有收獲。

 

職業規劃經典編
不知不覺已經走進了人生的十字路口——大學。伴隨著流逝的歲月,作為一個大學生應該為自己的將來做好充分的準備。四年的大學說短不短,可是說長也不長,在這三年中為將來充足電就顯得尤為重要,“規劃”就是“充電”的準備工作。 進入創業視頻頻道!
 
  不知不覺已經走進了人生的十字路口——大學。伴隨著流逝的歲月,作為一個大學生應該為自己的將來做好充分的準備。四年的大學說短不短,可是說長也不長,在這三年中為將來充足電就顯得尤為重要,“規劃”就是“充電”的準備工作。

  上大學前人人都說大學是天堂,沒錯,大學是天堂,是享受的天堂,同時也是成功的天堂。很多人上了同樣的大學,但是走出大學后的結果卻不一樣。原因就是一些人把大學當成了享受的天堂,一些人把大學當成了成功的天堂,在大學里做好了自己的規劃,為自己的將來做好了準備。

  在今天這個人才競爭的時代,一份明確的職業生涯規劃開始成為爭奪戰中的重要利器,因此,我決定把未來設計一下,有了目標才會有動力。

  正文內容

  第一部分   自我評估

  1、自我剖析與定位

  (1)我的興趣愛好及特長:我喜歡看推理小說,可以積極的開動腦筋。喜歡的歌曲有很多,大多都是比較安靜輕松的歌曲。我的偶像是陳綺貞,她不僅很有才華,還一直低調地堅持著自己的風格。我的興趣愛好廣泛,上網,從網上看世界;欣賞音樂,放松心情;看書,開闊眼界,陶冶情操。我喜歡的運動是,打羽毛球、騎車、游泳和登山。我的特長是臨摹,自學能力強。

  (2)我的的優點:我熱情、慷慨,認為對很關心的人和組織,不能做對不起的事情。 關注重要的細節是我的強項,尤其是與人有關的方面。能夠想到別人需要什么,現在還欠缺哪些。對于組織的目標你會非常地認同,并且用行動去支持這個目標的實現。 你能夠準確地估計目前發展到了什么態勢,找到最關鍵的因素去突破。 在評估風險和新方法的時候,靈活又不缺乏仔細。積極熱情,富有推動力和影響力。 重視安全和保障,風險控制較好。

  (3)我的的缺點:主動性較弱,通常只聚焦本職的事,不愿承擔過多責任。完全著眼于現在,從不喜歡尋找和發現那些你認為不存在的可能性,這使我無法發現更廣闊的前景,也不能為將來做打算。 傾向于只接受事物的表面現象,忽視事物之間的內在聯系和邏輯條理,難以理解復雜的事情。 不喜歡過多的規則,不喜歡結構過于復雜的機構。 在決斷上有困難,當與自己的感受相矛盾時,很難做出符合邏輯的決定。 天生對他人具有高度的敏感,總是難以拒絕別人,有時為了滿足他人的需求而拼命地工作,以至于在此過程中忽視了自己,不愿意為堅持自己的想法和立場,而冒風險打破與他人的協調關系。 對他人的批評會感到生氣或氣餒,有時容易自責。 容易相信別人,很少對別人的動機有所懷疑,也不會發現別人行為背后的隱含意義。 當缺少支持時,做事的動力會減弱。 有時過于關注自己的觀點是否被尊重和采納,而忽視了目標結果。 缺乏挑戰精神,對挫折的承受力不高。

  (4)生活中成功經驗:我的適應能力和自學能力很強,讀完小學之后就離開父母去外地讀書,總能很快的適應獨立自主的生活習慣。

  (5)生活中失敗的教訓:做自己感興趣的事總是很有熱情,做自己缺少自信或不喜歡的事情時,總缺少動力和持之以恒的毅力,耽誤了很多寶貴的時間和機會。

  (6)典型的性格特點、情緒情感狀況及意志力狀況:對事情要求不高,喜歡輕松、壓力少的生活和工作。隨遇而安,心態平和。喜歡指導別人怎樣完成一件事,希望別人遵循我提供的方法。能夠及時和有效地傳自己的觀念和想法,并且能夠讓別人去貫徹和實現我的想法。希望事情的進度和結果盡在我的掌握中。看重自己的影響力,盡量在別人面前展示,也非常在意自己在別人心目中的地位。平時小心謹慎,生怕出錯,容易受環境和壓力的影響。對于失敗的可能性很敏感,但也總比別人更多更快地意識到潛在的風險。事情之初就擔心失敗,常常會想到失敗后的場景和心情。很看重結果,盡量避開沒把握的事情,能不做就不做。具有一定察言觀色的技巧愿意與人為善,樂意和他人合作。不會涉入別人的事,和朋友保持適當的距離,堅持自己的空間。“不打無準備之戰”是我信奉的格言,我會事先盡量考慮失敗的可能性。為避免造成無法控制的局面我會遲遲都不做決定或不行動。我喜歡采用固有的或傳統的方法,認為這樣安全、保險,不會出岔子。遇到障礙時不夠堅持,很快就妥協、退而求其次。

  (7)已具備能力及經驗:我能促進團隊的發展和別人的進步,并因此得到認可,我認為這是實現自我價值的基礎,我的個人成就也往往是在對別人的影響互動的中取得的。我善于組織、協調和管理,不喜歡單打獨斗,各自為政。我會很自然地表達自己的觀點,使別人接受。我看重權威,常借助權威性增強自己觀點的說服性。

  (8)解決劣勢和缺點的策略:我應該多參加自己平時沒有接觸過的事情,開闊眼界,學習如何給自己定目標,積極的思考適合自己的解決方法,不畏懼失敗的教訓,及時總結成功的經驗。這樣才會變得更加自信,更加有毅力,更能提高自己的能力。

  2、社會中的自我評估

  (1)對我人生發展影響最大的人:我的父親母親是對我人生發展影響最大的人。

  (2)他人對你的看法與期望(父母、親戚朋友、老師和同學):他們都認為我是比較懂事的,但是也認為我的自信心和心理素質不高,做事缺少了些恒心和毅力。

  (3)人際關系分析:我和藹、友善、有耐心,易通融,很好相處。我的朋友比較多,也可以與他人找到適合溝通的話題。但是,我有很強的自我保護心理,大多數人都不能了解我內心深處真正的想法,所以我深交的人并不多。

  第二部分   環境與職業評估

  1、人才供需狀況與就業形勢分析

  電力工業是國民經濟發展中最重要的基礎能源產業,是國民經濟的第一基礎產業,是關系國計民生的基礎產業,是世界各國經濟發展戰略中的優先發展重點。作為一種先進的生產力和基礎產業,電力行業對促進國民經濟的發展和社會進步起到重要作用。與社會經濟和社會發展有著十分密切的關系,它不僅是關系國家經濟安全的戰略大問題,而且與人們的日常生活、社會穩定密切相關。隨著我國經濟的發展,對電的需求量不斷擴大,電力銷售市場的擴大又刺激了整個電力生產的發展。 培育和發展電力市場是電力工業順應經濟改革的必然發展方向。電力企業要發展,要在競爭中取得優勢,人力資源管理工作的責任十分重大。

一、“90后”要有“自動自發”的職業心態

“90后”應屆畢業生是職場新人的最大群體,對他們而言,學校培養的能力與公司所要求的能力并不完全一致。“90后”畢業生進入職場,最重要的是要擁有一個良好的職業心態,“良好”的體現之一是“自動自發”。

何謂“自動自發”?高級培訓師詹歆女士開設過一門企業內訓課程,專門針對新員工的職業素養。在她接觸的企業新員工中,許多人對崗位的認識和對自己的認識并不清晰,從而沒有工作動力,頻頻跳槽。其實,新員工如果換一種職業心態,認識到員工與企業是相互依存和對等的關系,員工不僅為企業打工,也是為自己打工,只要轉變職業心態,工作動力才會源源不斷,并且是“自動自發”的狀態。

這種“自動自發”的狀態,有時也被稱為“原動力”。詹歆建議職場新人要找到支持自己的原動力,這是驅使職場人走向成功的關鍵因素。原動力與就職的企業并沒有多大關系,再好的單位也有跳槽,如果你的原動力是建立在薪水上,那將會永不滿足,除了薪水,還有什么讓你開心的事,那些可以帶來滿足感和認同感的事,或許才是真正的原動力。

軟實力2:口才是新人的一道“入門關”

口才是行政和銷售類職場新人的一項基本功,在廣州一家通訊企業工作的王小姐有過這樣一份經歷:畢業找工作時,她因口頭表達比較拘謹,與南航失之交臂,后來到一家通訊企業做行政工作,又因溝通能力,影響了自己的升職。王小姐認識到口頭表達對文職女性的重要,工作之余報讀了相關培訓課程。

由于口才等軟實力的提升,從而獲得升職加薪的,黃先生就是一例。黃先生目前在廣州某保險公司做銷售總監,三年前,他和所有做保險的人一樣是一位新人,面臨著巨大的銷售壓力,如果在三個月的考核期內拿不到一份訂單,很有可能就會被淘汰出局。

第一個月,黃先生在前線沖鋒陷陣,但沒有業績,應該說顆粒無收。第二個月,情況依然如此,工作慢慢進入低谷,和所有銷售人員一樣,放棄的想法開始萌生。第三個月,黃先生開始反思自己,并在人際關系與口才技巧方面不斷改進,最后情況有了改觀,黃先生爭取了兩個小訂單。

在大浪淘沙的保險行業堅持三年,并成為一名銷售高管,黃先生的成功來自于口才這項“軟實力”的提升。廣州卡耐基培訓學校校長、資深職業教練許統文認為,軟實力是讓職場新人走進別人內心的能力,它包括與人溝通的能力,影響他人的能力,以及積極的職業心態和各種情商等,這些軟實力是核心競爭力的重要組成部分。

軟實力3:“沉下心”是白領一種可貴的軟素質

如果說應屆畢業生是比較純粹的職場新人,那么擁有工作經驗的職場白領,跳槽到新東家,應該算比較特殊的職場新人。再有經驗的老手,剛去一家公司也是一個新人,對于他們,有哪些軟實力或軟素質需要格外注意呢?

“沉下心來做事的白領更吃香,這種‘沉下心’的素質就是一種難能可貴的軟素質。”許統文認為,白領首先要有一個理念,不要輕易跳槽,要把工作變成職業,最好變成事業,打造自己的核心競爭力,用心去呈現自己的職業價值。如果白領已經跳槽到一個新崗位,職業心態也要親善,學會欣賞別人、關注別人,而不是指責抱怨以前的老板,懂得你要什么而不是你不要什么。

在一家網站做文案工作的小昕,原本今年節后跳槽,咨詢了專業人士之后,改變了跳槽的想法,沉下心來繼續工作。小昕想跳槽的原因是做方案沒有多大的挑戰性,公司也沒有相關培訓可以提升自己,但專業人士點撥她,她所在公司從長遠來看是有前途的,也是值得“守”的,目前離開是因小失大,小昕覺得有道理,也就打消了跳槽的想法。

軟實力4:特定技能為部分職場新人“加分”

軟實力包括一些特殊能力,比如抗壓能力,在企業招聘中就被屢屢提到。高級培訓師詹歆女士認為,這類軟實力在面試中并不容易看到,多數是招聘方的良好心愿,許多人有無抗壓能力只能在工作三個月或半年之后才能看出來。所以,職場新人進入公司之后,一定要有吃苦耐勞的思想準備,體現出應有的抗壓能力與職業素養。

某些特定技能在招聘中也會出現,比如個別醫院、國企等在招人時要求應聘者具有籃球特長,擁有這種“軟技能”的職場新人無疑會受歡迎。但唱歌、喝酒、抽煙等“灰色技能”也是常常被人提及的“軟技能”。對于這些有損于個人健康的“軟技能”,詹歆認為職場新人要學會取舍。

軟實力5:高管要把“軟實力”打造成個人品牌

高管跳槽也是年后的常見現象。高管進入一家新公司,也是職場新人。這類更特殊的職場新人需要注意什么,又需要打造什么“軟實力”呢?

“高管職位高,一定要清晰自己的職業價值模型,熟悉你的核心價值是什么,有哪些過往成功案例,這些案例要變成職業心理的成功暗示,變成講故事的資本。”廣州卡耐基培訓學校校長許統文認為,高管要由管理者轉變成職業教練,才能影響身邊的一批人,從而擁有較強的“軟實力”。

高管的軟實力在于擁有個人品牌。“把自己變成品牌人,具有個人品牌。在某種程度上,善于打造職場品牌的高管才是優秀的高管。”

如何寫職業規劃書-職業規劃書百科大全集-我的職業規劃書

本文關鍵詞:職業規劃書 如何寫職業規劃書 

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